Curiosamente en gran parte de las pequeñas empresas contratistas trabajan en función de la factura que sus mandantes les tienen que pagar a fin de mes. ¿que acarrea esto?, si el mandante por alguna razón se demora en el pago de las facturas, estas pequeñas e inescrupulosas empresas contratistas, no les pagan a sus trabajadores.Como se puede formar una empresa que tiene la suficiente liquidez o capacidad de pago para cubrir el pago de la planilla de remuneraciones de sus propios trabajadores. Dentro de una relación laboral de sub-contratación los mandantes (empresa principal) solo son subsidiarios de las empresas contratistas, mientras ejerzan cierto control en relación a las obligaciones con sus trabajadores. Ahora, si la empresa principal no hiciera control sobre los contratistas, son solidariamente responsables.
¿A que llamamos el control?, la empresa principal debe controlar que las obligaciones de pago con los trabajadores que realizan el trabajo bajo subcontratación tenga pagadas sus remuneraciones y leyes sociales correspondientes, de no ser así, el pago de la factura correspondiente sera retenido o pagado el valor total de la planilla de remuneraciones, facilitando el cumplimiento de esa responsabilidad.
¿Que tiene que hacer un trabajador subcontratado frente a esto?, el o los trabajadores que estén en esta situación deben hablar con sus empleadores, de no obtener una respuesta acudan a la empresa principal con el fin de dar cuenta de la situación que esta sucediendo. Ya de no obtener una respuesta deberán ir a la inspección del trabajo de correspondiente, con el fin de que un inspector del trabajo se haga presente en la empresa contratista y de una solución al problema. Irse o acudir directamente a la inspección del trabajo es definitivamente la peor acción que se puede hacer, toda solución es parte de una negociación. Es atendible la molestia de una trabajador al cual no se le han pagado sus remuneraciones pero, hay que mirar las cosas con la mente fría y tratar de encontrar una solución en conjunto con el empleador.
