viernes, julio 04, 2008

Seguro de Cesantía Descontado en el Finiquito


"Lo que ud. esta por leer, no se esta discutiendo la aplicacion de la norma, sino que el mal uso de la causal del articulo 161, "necesidades de la empresa""
Muchos amigos y colegas que los han finiquitado, me consultan porque en sus finiquitos se les está descontando los el seguro de cesantía que aporto su empleador. Esta práctica se está volviendo muy común dentro de las empresas en especial en las empresas de servicios que usan mucha mano de obra, que curiosamente usan gente con una grado de educación menor y lo cual me genero las suspicacia debido a que hay muchas empresas han tomado la práctica de pagarles todo a los trabajadores que reclaman y al resto los hacen tontos.
Ante esto me remití a la fuente, la ley de seguro de cesantía y me encontré con una sorpresa bastante de desagradable.
Artículo 13.- Si el contrato terminare por las causales previstas en el artículo 161 del Código del Trabajo, el afiliado tendrá derecho a la indemnización por años de servicios prevista en el inciso segundo del artículo 163 del mismo cuerpo legal, calculada sobre la última remuneración mensual definida en el artículo 172 del mismo, con un límite máximo de trescientos treinta días de remuneración, a menos que se haya pactado, individual o colectivamente, una superior, caso en el cual se aplicará esta última.
Se imputará a esta prestación la parte del saldo de la Cuenta Individual por Cesantía constituida por las cotizaciones efectuadas por el empleador más su rentabilidad, deducidos los costos de administración que correspondan, con cargo a las cuales el asegurado pueda hacer retiros en la forma que señala el artículo 15."
Creo que el artículo se explica por sí solo. ¿Qué significa esto?, significa que en vez de aportar con tu 0.6% mientras trabajaste, además se te cobra y descuenta el total de las cotizaciones que tu empleador estuvo obligado a pagar y mas encima te va a descontar los intereses ganados con ese depósito. Este descuento hecho a cuenta de lo que el trabajador va a cobrar por concepto de cesantía.
Ahora bien, creo que la que esto es el colmo, según que lo estimo que fue el espíritu con la que fue creada esta ley y lo mal usado que es el artículo 161 del código del trabajo. Mi experiencia es que esa causal de despido es usada para cualquier razón que no pueda ser enmarcada dentro de las otras causales. Te echan porque no le caes bien al jefe o por cualquier razón extra laboral y más encima te descuentan de plata porque después las vas a recuperar cuando cobres el seguro de cesantía, ¡que más encima te lo pueden pagar en cuotas!
Ahora si la causal está mal aplicada y lo puedes probar, le caerán las penas del infierno a la empresa pero, probar que el articulo 161 está mal aplicado es muy difícil o casi imposible, porque probar que en realidad te echaron por otra cosa que no fuese una baja en la productividad, cambio en la condiciones del mercado o la economía, modernización o racionalización de la empresa.
¡Definitivamente esto es un premio para los empleadores!
Para que se hagan una idea: Si un trabajador que gana CLP$300.000 Líquidos mensuales y lo echan por necesidades de la empresa, invocando el artículo 161, es descuento podría se aproximadamente esto $ 108.014. Sin contar la rentabilidad que se haya obtenido en el periodo.
eamos el finiquito el supuesto trabajador.
Desahucio: $318.047
Vacaciones proporcionales (21 dias): $222.633
Total: $540.680
Seguro de cesantía: ($108.014)
Total a Pagar: $432.066
Los 108.014 que le fuero descontado se los pagaran cuando el trabajador cobre su seguro de cesantia.
¿lo encuentran justo?

38 comentarios:

Anónimo dijo...

Una venguenza como siempre los empresarios ganar y las empresas de servicio.

Anónimo dijo...

y a uno que lo engrupian con que el empleador aporta para tu seguro de cesantía y resulta que sale de tu bolsillo igual.
O sea una maravillosa ley que no te protege ni te beneficia, sólo te obliga a entrar a un sistema en el que no te dejan disponer de tu dinero

jorge dijo...

me van a perdonar pero esto wuenos de la concertacion puta que hicieron mal la pega con nosotros los trabajadores y mas encima nos defendian segun ellos, eso es ser care raja.....
Y por ultimo no hay ningun resquisio legal para que interbenga la inspeccion del trabajo....

Anónimo dijo...

A mi me despidieron por acudir a la inspeccion del trabajo luego que rebajaran mi sueldo en 1/3 cuando volvi del post natal, y porque me la pasaba reclamando y exigiendo mis derechos y como los jefes prefieron los chupamedia, se me acabo el fuero y me despidieron jaja. Junto con todo lo feo me descontaron casi 350mil pesos de seguro cesantia, por 5 años que llevaba.
Llame a la AFC y pregunte cómo podían descontar de MI dinero para devolver al empleador ese monto y quien me atendio dijo que para empezar la indemnizacion No era una plata mia, sino un beneficio que me daba el empleador, O SEA!!!
Asi que cero posibilidad reclamarle a alguien. Es una burla.
Sin contar que en la cartola del seguro que me llega puedo ver los descuentos que hacen para el seguro solidario y otras cosas, al final ellos ganan plata y uno queda sin nada.
Ma Alejandra

Anónimo dijo...

A mi me despidieron por acudir a la inspeccion del trabajo luego que rebajaran mi sueldo en 1/3 cuando volvi del post natal, y porque me la pasaba reclamando y exigiendo mis derechos y como los jefes prefieron los chupamedia, se me acabo el fuero y me despidieron jaja. Junto con todo lo feo me descontaron casi 350mil pesos de seguro cesantia, por 5 años que llevaba.
Llame a la AFC y pregunte cómo podían descontar de MI dinero para devolver al empleador ese monto y quien me atendio dijo que para empezar la indemnizacion No era una plata mia, sino un beneficio que me daba el empleador, O SEA!!!
Asi que cero posibilidad reclamarle a alguien. Es una burla.
Sin contar que en la cartola del seguro que me llega puedo ver los descuentos que hacen para el seguro solidario y otras cosas, al final ellos ganan plata y uno queda sin nada.
Ma Alejandra

Anónimo dijo...

A mi me despidieron por acudir a la inspeccion del trabajo luego que rebajaran mi sueldo en 1/3 cuando volvi del post natal, y porque me la pasaba reclamando y exigiendo mis derechos y como los jefes prefieron los chupamedia, se me acabo el fuero y me despidieron jaja. Junto con todo lo feo me descontaron casi 350mil pesos de seguro cesantia, por 5 años que llevaba.
Llame a la AFC y pregunte cómo podían descontar de MI dinero para devolver al empleador ese monto y quien me atendio dijo que para empezar la indemnizacion No era una plata mia, sino un beneficio que me daba el empleador, O SEA!!!
Asi que cero posibilidad reclamarle a alguien. Es una burla.
Sin contar que en la cartola del seguro que me llega puedo ver los descuentos que hacen para el seguro solidario y otras cosas, al final ellos ganan plata y uno queda sin nada.
Ma Alejandra

Anónimo dijo...

A mi me despidieron por acudir a la inspeccion del trabajo luego que rebajaran mi sueldo en 1/3 cuando volvi del post natal, y porque me la pasaba reclamando y exigiendo mis derechos y como los jefes prefieron los chupamedia, se me acabo el fuero y me despidieron jaja. Junto con todo lo feo me descontaron casi 350mil pesos de seguro cesantia, por 5 años que llevaba.
Llame a la AFC y pregunte cómo podían descontar de MI dinero para devolver al empleador ese monto y quien me atendio dijo que para empezar la indemnizacion No era una plata mia, sino un beneficio que me daba el empleador, O SEA!!!
Asi que cero posibilidad reclamarle a alguien. Es una burla.
Sin contar que en la cartola del seguro que me llega puedo ver los descuentos que hacen para el seguro solidario y otras cosas, al final ellos ganan plata y uno queda sin nada.
Ma Alejandra

Anónimo dijo...

lo unico que que faltaba que los empresarios se llenen los bolsillos de plata con el dinero de los trabajadores que ejemplo para chile los empresario solo son una manga de ladrones y delincuentes con corbata

Anónimo dijo...

Una porqueria de gobierno y nadie hace nada para cambiar esto te sacan de tu propia plata entonces cual es la ayuda..es la primera empresa en que me hacen esto...menos mal que no me descontaron el 30% como al resto de los colegas

Anónimo dijo...

ami me paso algo parecido trabaje 4 años en una empresa en total en mi fondo de cesantia tenia 430 mil y en el finiquito la misma empresa me descuenta 300 mil osea una sinvergüenza por donde se mire nuestros legisladores valen calla.....

Anónimo dijo...

fui despedido, el 31 de octubre me hicieron trabajar horas extras,y después me avisan que estoy despedido.
para mas colmo el finiquito me lo estaban pagando por la mitad de lo que correspondía y me descontaban casi 300.000 lucas del seguro de cesantia.
que mas se puede esperar de los parlamentarios que hacen las leyes si la mayoría son empresarios.

Anónimo dijo...

no es justo uno se saca la chucha trabajando para que .es una ley estupida al final es un ahorro para la empresa con intereses

Anónimo dijo...

Me sumo a todo lo que han dicho, sistema de mierda. Me echaron y me descontaron la mierda del seguro de cesantia los hijos de puta.

Anónimo dijo...

No hay forma de agruparse y luchar por una ley que beneficie al trabajador ???
Claramente esta modificaciòn que se aplicó en forma posterior, atenta contra el espiritu del seguro de cesantía, que era apalear y permitir sostener al trabajador mientras consigue otro empleo.....

No hay abogados que puedan tomar el tema, o sólo si se legislara ??
Dificil que los parlamentarios tomen cartas en el asunto, por cuanto la mayoría posee capitales en grandes empresas, y no legislaràn contra sus propios intereses..

DA PENA Y VERGUENZA, NADIE PIENSA EN EL PRÓJIMO, SÓLO EN ENRIQUECERSE MÀS Y MÀS, Y SÒLO UNOS POCOS....

ATTE
MAURICIO Z

manuel santis dijo...

Me dijieron en la Afc de Cuprum que el fondo de cesantía era el 3% de la renta imponible. Un 0,6 de cargo de uno y un 2,4 del empleador de ese último 1,6 va a la cuenta del trabajador y el 0,8 al fondo solidario. El 1,6 que pone el empleador no lo sirve para nada al trabajador ya que luego se lo descontarán. Solo le sirve al empleador como un ahorro para invocar la causal de necesidades de la empresa.Al final esta ley es como todas las leyes del sistema;Se anuncia a todos los vientos como la gran panacea, pero no explican la letra chica,que en resumidas cuentas favorece al mismo sistema.

Anónimo dijo...

Bueno chicos ... todo es una mierda ... pero mas que un par de risas irónicas que puedo sacar entre dientes aun estamos a tiempo decirle a la concertacion que tienen un voto menos ... el pasado los condena .pd;me descontaron 411 lukitas !%$·"&%$/&& !!!

Jair Lopez dijo...

Mira yo trabaje un año cinco meses , me finiquitaron por nececidad de la empresa me pagaron mes por año 281 mil pesos el mes de aviso 281 mil pesos mas 70mil pesos de proporcional y a eso me descontaron 66 mil pesos para la afc ( seguro de cesantia). Mi pregunta es si es legal o puedo ir a ser la demanda a la inspeccion del trabajo. O que puedo hacer al respecto. Mi correo es lopezz1@hotmail.com.

Anónimo dijo...

Les cuento que solo se puede descontar el aporte del empleador a la afc, cuando se paga la indemnización por años de servicio.

Anónimo dijo...

hola a todos, es posible que te descuenten del finiquito el aporte del empleador al afc, si este te esta pagando el diniquito en cuotas...

Anónimo dijo...

Qué mierda la verdad pero saben amigos no me causa extrañeza ya que como siempre los empresario nunca pierden la rabia es que el puto gobierno se jasta de realizar reformas o leyes en ayuda a los trabajadores pero no cuentan la letra chica del asunto como siempre nos han metido el dedo en la boca que frustración e impotencia no poder hacer nada políticos y la concha@#$?-#

procesion8diciembre dijo...

ESTIMADOS
no es tan asi
el seguro de cesantia esta conformado por tres partes

0,6% aporta el trabajador
1,6% lo aporta el empleador
0,8% lo aporta el trabajador al fondo solidario

total 3%

El empleador solo puede descontar el aporte directo del empleador es decir el 1,6% mas los reajustes o gananciales que informe la afc.

sebej dijo...

Estimado (al último que posteó) lamentablemente se está dando esta situación por la mala interpretación de la ley y por una ventaja que vieron en ella los empresarios

Me pasó lo mismo que a todos ustedes (me descontaron 1.430.000) del finiquito y me lo pagarán en cuotas... en el fondo sólo es una retención de mi dinero.

Verguenza de seguro y de Ley.

Contacto medio comunicación: sebejies@gmail.com

carola ines sepulveda figueroa dijo...

Compañeros sabes que las leyes fueron hechas para lo empresario y para la empleado....me da pena esta Sociedad es mierda....por eso Cuando Hayan Marchas Tenos Que Hacer Ruido Para Mejoral Esta sociedad

Unknown dijo...

Me he quedado plop...esto no lo informan en los medios..ladrones de mierda el gobierno.la cut y los empresarios

Unknown dijo...

Me he quedado plop...esto no lo informan en los medios..ladrones de mierda el gobierno.la cut y los empresarios

Anónimo dijo...

Estimados , lo que hay q hacer es cambiarse de pega a los 11 años de antiguedad, de esta forma no te descuentan ese dinero.

Erick MuñoX dijo...

Me despidieron y me descontaron 2.7 millones por concepto del seguro de cesantes,una estafa! De mi finiquito me pago yo mismo mi seguro, jajajaj wnes cara de raja del gobierno! Eso no es un seguro! Más encima te descuentan la ganancia los ctms, es es simplemente una inversión para el empleador, Chile es un país muy injusto, somos esclavos de los empresarios, ellos siempre nos vagan, el parlamento lleno de corrupción y familiares, ladrones... Luego si una persona no paga la micro las penas del infierno y sale en la tele

Erick MuñoX dijo...

Me despidieron y me descontaron 2.7 millones por concepto del seguro de cesantes,una estafa! De mi finiquito me pago yo mismo mi seguro, jajajaj wnes cara de raja del gobierno! Eso no es un seguro! Más encima te descuentan la ganancia los ctms, es es simplemente una inversión para el empleador, Chile es un país muy injusto, somos esclavos de los empresarios, ellos siempre nos vagan, el parlamento lleno de corrupción y familiares, ladrones... Luego si una persona no paga la micro las penas del infierno y sale en la tele

Erick MuñoX dijo...

Me despidieron y me descontaron 2.7 millones por concepto del seguro de cesantes,una estafa! De mi finiquito me pago yo mismo mi seguro, jajajaj wnes cara de raja del gobierno! Eso no es un seguro! Más encima te descuentan la ganancia los ctms, es es simplemente una inversión para el empleador, Chile es un país muy injusto, somos esclavos de los empresarios, ellos siempre nos vagan, el parlamento lleno de corrupción y familiares, ladrones... Luego si una persona no paga la micro las penas del infierno y sale en la tele

Anónimo dijo...

Hola, yo creo que están un tanto confundidos, ya que el empleador al aportar mensualmente un 1,6% de la renta imponible de un trabajador, está logrando provisionar anualmente un 19,2% del valor a indemnizar si el finiquito alude al artículo 161, esto, sin considerar las rentabilidades y gastos de administración, por lo que el porcentaje es aproximado.
Lo anterior tiene impacto directo en los Flujos de la empresa, ya que se está ahorrando parte de la indemnización que corresponde.
Por otra parte los efectos de la aplicación del artículo 13 en el pago de las indemnizaciones no genera efectos perjudiciales para el trabajador en el cobro, dado que al tener derecho a IAS, y cumplir con los demás requisitos dispuestos en el artículo 24 de la misma ley, el fondo solidario operará una vez agotados los recursos de la Cuenta individual por Cesantía, salvo que el trabajador haya recibido prestaciones con cargo al Fondo de Cesantía Solidario, más de dos veces en un período de 5 años, en cuyo caso sólo tendrá derecho a utilizar los fondos de su Cuenta Individual de Cesantía.

En resumen el trabajador igual recibe el seguro de cesantía que le corresponde, junto con ese monto que le es descontado del finiquito.

Unknown dijo...

El weon de arriba vive en marte

Anónimo dijo...

AFC AHORRO DE EMPLEADORES
TE PAGAN UNA CAGADA, SI TIENES 3000000
Y TIENES UN PROMEDIO FINAL DE 700000
TE PAGAN UN 70% ES DECIR 490000
ESTAMOS CAGADOS CON ESTOS WEONES

Antonio Gonzalez. dijo...

EL ahorro lo hacen los trabajadores, las Empresas Con sus "APORTE VOLUNTARIOS" te cortan dinero aún cuando ellos tienen la necesidad de echarte. Si el aporte es "voluntario" porque lo cobran después, porque sencillamente no aportan, weones falsos, usan caretas para que la gente crea en una falsa justicia. Este país es de las empresas, nunca ha existido un beneficio para las personas, clase media, media cagada. Por todos lados nos cagan, educación carisima (pre escolar, escolar, superior) salud asquerosa con isapres usureras y discriminadoras, sector inmobiliario por las nubes con subsidios para la vivienda que no alcanzan para nada que no sea marginarte o exponerte a delincuencia y drogadicción (nada decente por menos de 2000uf), salud publica displicente e incompetente, politica corrupta y comprada por las empresas que nos cagan con algo tan necesario como es un finiquito o el seguro de cesantia. Chile es un país cada día mas asqueroso para vivir

Unknown dijo...

Valen callampa empleadores y afp me descontaron 2 millones y en el seguro de cesantia tenia 2.5 millones y donde esta toda la otra plata que he ahorrado si llevo trabajando mas de 20 años y nunca ocupe el seguro de xesantia un asco gobierno de mierda siempre cagando a los trabajadores entonces ke los weones de las empresas no pongan ni una wea y cada trabajador aporto lo suyo nomas.

Anónimo dijo...

Hoy me pagaron mi finiquito de tres años .de dos millones y fraccion ...y sorpresa mas de 280000 mil pesos descuento para el seguro de cesantía . quede plop. Ahora mi pregunta ,que pasa con esa plata la perdí ? Pregunte en la notaría y me dijeron que era legal , la verdad tengo mis dudas. No queda más que ir a la afc a preguntar qué pasa con ese dinero ... Para mi que esto es un chanchullo más de las empresas y de nuestros onorables .. Y como siempre caga el trabajador

Anónimo dijo...

Me acaba de pasar lo mismo. Lo que no entiendo es como alguien no ha demandado a sus empresa y ha hablado con el juez quien debería entender lo injusto de la ley. Me despiden por necesidades de la empresa es decir, siempre hice todo lo correcto y ahora resulta que la ley ampara al empleador y descuentan su 1,6 de MI indemnización. Existirá alguien que hubiese demandado a su empresa y que ganaran el juicio ?? esa es una buena pregunta . Alguien que conteste. Atte. Rodrigo guerrero

Afrodita Urania dijo...

Estimado, creo que no queda claro en su artículo que el descuento procede solo sobre la indemnización por años de servicio que tenga el trabajador. No es llegar y descontar AFC.

Anónimo dijo...

Me paso lo mismo, me descontaron $2.800.000.- de mi finiquito estos hijos de P..., consulto si no se hace con todos los trabajadores que son despedidos por necesidades de la empresa, no es discriminación???.. se podrá atacar por ahi??...