Trabajar para Vivir o Vivir para Trabajar

Los tiempos modernos demandan cada día mucho de nuestra atención, es mas cuando se te entrevista para un nuevo trabajo se te comunica que es del tipo 24, 7 osea tienes que estar todo el día preocupado del trabajo. Curiosamente en países desarrollados la jornada laboral a disminuido considerablemente a diferencia que en Chile no hay muy pocas Empresas que respeten las 45 horas de la jornada laboral ordinaria.
¿Que pasa cuando los trabajadores alegan este derecho?
Definitivamente eres tildado de Flojo y conflictivo pero, porque tengo que trabajar mas por algo que me van a pagar lo mismo, es mas el tiempo que pase trabajando extra es tiempo que pierdo de estar con mi familia, mis amigo o simple y llanamente tirándome las pelotas.
Antiguamente los trabajadores trabajaban toda su vida en una misma empresa, hoy las cosas han cambiado. A mi modo de pensar de que me sirve una persona que trabajo 10 años en un mismo puesto. Experiencia, Ok que tipo de experiencia puede tener... Estuvo 10 años en el mismo puesto sabe hacer eso y nada mas... osea lo que aprendió en su primeros 6 meses en el puesto, lo ha repetido 9.5 años, eso es una grandiosa experiencia, ¡uf!. Miresmoslo aun mas profundo es una persona que ya tiene una forma de trabajar, anda a explicarle que se hace de otra forma, osea se trajo las mañas de la otra empresa. En pocas palabras tengo un autómata mañoso. A diferencia de lo que creo que es lo que una empresa necesita. Necesitamos una persona con chispa, versátil, que sea un ingeniero (No es una persona que estudio ingeniería), pero que también tenga y sepa poner limites (carácter), que quiero decir con esto y lo voy a explicar con un ejemplo: "Un vendedor, no le puede vender a una persona que sea mal pagador o tal vez le venda pero en una menor cantidad para no arriesgar tanto. Ahora si este vendedor no tuviera carácter para ponerle un limite, simplemente estaría clavado con un montón de plata que le debería este cliente", lo mismo ocurre cuando un trabajador se hace respetar poniendo limites a sus jefes.
Ahora remitamonos al titulo Trabajar para Vivir O Vivir para Trabajar.
Los Trabajos de hoy exijen estar ahí o como dicen alguno psicólogos te piden 101%, que pasa si tu no quieres dar es 1%mas, ¿eres un mal profesional? o simplemente estas diciendo "MI TRABAJO NO ES MI VIDA", además que ese 1% es la causa de stress laboral, las depresiones, algunas rupturas (familiares,de pareja, amistades). ¿Vale eso la pena eso? ¿de qué te sirve ganar plata si no tienes con quien gastártela?. Como en la viña del Señor hay de todo, tenemos la cara opuesta de la moneda, los que hacen su vida en la oficina, Viven todo el día en la oficina, salen a almorzar con los compañeros o simplemente no almuerzan, se van a altas horas de la noche a la casa y manda e-mail a las 10pm, ¿que vida familiar tiene esa persona?. De hecho me recuerda que tuve un jefe y como el era así, quería que todos fuéramos iguales a él. una vez me envío un a las 10:30 pm y por esas cosa de la vida yo también estaba trabajando lo leí en cuanto me llego y le conteste "JEFE: VAYA A ACOSTARSE!!". Ok, esta bien que uno trabaje de vez en cuando hasta la hora del cuerno pero, siempre... Ni Cagando!!.
Hay unos temas que creo que siempre esta de fondo en mis Artículos y uno se llama productividad que es hacer las cosas bien y rápido. El segundo es Administración por Objetivos (APO), significa que hay que plantear objetivos y organizar los esfuerzos para conseguir esa meta.
Como cosa Anecdótica en Chile Es muy común quedarse en la Oficina hasta muy tarde y solo, trabajando Horas Extras; en otros países esto es muy mal mirado o simplemente no esta permitido, afecta tu productividad y en pocas palabras ¡NO PUEDES! O ¡NO SIRVES PARA ESE TRABAJO!