Continuando con la entrada Anterior...
En mi afán de estar siempre buscando literalmente "salte del sartén para caer en el Fuego" y como siempre he dicho "MI PACIENCIA TIENE UN LIMITE Y TIENDE A SER UN NUMERO NATURAL!", así que... la cague... Again!, las cosas no me han salido como he querido y no me estoy tomando bien los resultados, definitivamente mi tolerancia a la frustracion esta bajando y esto esta comenzando a repercutir en capacidad de reacción ante el trabajo bajo presión. ¿la falta de un trabajo estable, me estará pasando la cuenta? o ¿sera una señal para que me tire a la piscina?.
Ya no se, si RRHH es lo que realmente me gusta, o si es momento que intente comenzar de nuevo en alguna otra área de la administración. bajo mi pensamiento, ya estoy contaminado con la ley del trabajo y no puedo cerrar la boca cuando se pasa a llevar algún derecho de un trabajador y eso me juega en contra.por otra parte, siento que debería intentar pasarme a hacer algo relacionado con recursos humanos pero, no estar a cargo del área. No es que este prepara para liderar el área pero, como dije en la entrada anterior estoy aburrido de tener la culpa (prefiero que la tenga otro) y yo dedicarme a hacer algo y no tener que llevar sobre mis hombros la responsabilidad, ser un rato traine, lo tomaría como unas vacaciones y poder aportar desde las sombras con ideas, experiencias y conocimientos.
En este minuto, siento que he perdido el rumbo, no se si es el momento de comenzar a desarrollar una nueva área de mi carrera o simplemente buscar cambiar y comenzar desde cero en otra área.
Se Aceptan sugerencias... creo que es algo de carácter... porque en conocimientos se dentro del promedio de alguien que trabaja en RRHH.
En mi afán de estar siempre buscando literalmente "salte del sartén para caer en el Fuego" y como siempre he dicho "MI PACIENCIA TIENE UN LIMITE Y TIENDE A SER UN NUMERO NATURAL!", así que... la cague... Again!, las cosas no me han salido como he querido y no me estoy tomando bien los resultados, definitivamente mi tolerancia a la frustracion esta bajando y esto esta comenzando a repercutir en capacidad de reacción ante el trabajo bajo presión. ¿la falta de un trabajo estable, me estará pasando la cuenta? o ¿sera una señal para que me tire a la piscina?.
Ya no se, si RRHH es lo que realmente me gusta, o si es momento que intente comenzar de nuevo en alguna otra área de la administración. bajo mi pensamiento, ya estoy contaminado con la ley del trabajo y no puedo cerrar la boca cuando se pasa a llevar algún derecho de un trabajador y eso me juega en contra.por otra parte, siento que debería intentar pasarme a hacer algo relacionado con recursos humanos pero, no estar a cargo del área. No es que este prepara para liderar el área pero, como dije en la entrada anterior estoy aburrido de tener la culpa (prefiero que la tenga otro) y yo dedicarme a hacer algo y no tener que llevar sobre mis hombros la responsabilidad, ser un rato traine, lo tomaría como unas vacaciones y poder aportar desde las sombras con ideas, experiencias y conocimientos.
En este minuto, siento que he perdido el rumbo, no se si es el momento de comenzar a desarrollar una nueva área de mi carrera o simplemente buscar cambiar y comenzar desde cero en otra área.
Se Aceptan sugerencias... creo que es algo de carácter... porque en conocimientos se dentro del promedio de alguien que trabaja en RRHH.
1 comentario:
Vamos huevón, que no te decaiga el animo! Tu eres un tipo inteligente y divertido. Piensa en qué cosas te gustan y ve por ellas.
Publicar un comentario