Crisis Laboral

Desde ante de titularme, ya trabajaba en RRHH, aunque siempre renegue que me gustara trabajar en esta area. Con el tiempo le he ido tomanda cariño a mi a esta area pero, tambien me he decepcionado bastante (dado mi odio hacia la contabilidad y la mezcla que se hace entre RRHH y Finanzas), la verdad es queme gusta mucho el tema de relaciones laborales. La cosa es que he comenzado a mirar con mas interes las otras areas de la adminstracion, tales como operaciones y comercial, a pesar de no se como vender y no me gusta mentirle a alguien que para que me compre algo que no necesita.
Y asi estala cosa, Hecomenzado una bus¡queda de pega incansable en otras areas y cuando llego a la entrevista me dicen, "tu tienes mucha experiencia en RRHH?!, porque estas buscando trabajo en otra area?... y pensado la respuesta, tengo las siguientes:

1. Mire Sabe me aburri de trabajar en RRHH, los trabajadores son verdaderas guaguas (bebes) llorones, que lo unico es quejarse. Ademas, por otra parte cualquier cosa que pase "SIEMPRE LA CULPA ES DE RRHH". Estoy asqueado de ver como los jefe se cagan a los trabajadores, como los hostigan y no les importa si el trabajador esta motivado o tiene problemas.
2. Sabe la verdad de me aburri de hacer contratos, liquidaciones de sueldos y finiquitos. Lo que me gusta es relaciones laborales, manejar trabajar con subcontratistas y auditar laboralmente.
3. La verdad ya no quiero trabajar en RRHH, los trabajadores son una tropa de niños llorones y si llegara a trabajar en rrhh un mes mas voy buscar un hacha y me voy a dedicar a matar trabajadores.

Asique a que estoy obtando, buscar pega en algun area comercial o adminsitracion y hasta podria llegar a transar en quedarme en RRHH pero en cargo de analisis o en el area de RRLL. O definitivamente hacer un curso de administracion de edificios y dedicarme a eso, en forma independiente.